Desempleo en Colombia baja a 9,2 %: retos de género y desigualdad regional con foco en Cali Oriente

Cali, 6 de marzo de 2026 — La tasa de desempleo nacional bajó a 9,2 % en febrero de 2026, en un contexto de recuperación económica que aún enfrenta desafíos estructurales, particularmente en brechas de género y desigualdad regional, que afectan directamente a comunidades del Oriente de Cali.

Según el informe del Departamento Administrativo Nacional de Estadística, aunque la tasa de desempleo mejoró desde el 10,3 % en febrero del año anterior, las mujeres siguen enfrentando un desempleo superior al de los hombres por más de cuatro puntos porcentuales. Además, zonas como Quibdó y Riohacha presentan tasas elevadas, reflejo de una desigualdad de oportunidades que también se percibe en áreas vulnerables de Cali, especialmente en el Distrito de Aguablanca y comunas orientales.

Las autoridades locales vienen implementando programas de fomento al empleo formal y la promoción de emprendimientos en Aguablanca y comunas 13, 14, 15 y 21. Estas iniciativas buscan fortalecer la diversificación económica y mejorar la calidad del empleo, combatiendo la alta informalidad y facilitando el acceso laboral para mujeres y jóvenes.

En el Oriente de Cali, el impacto de estas brechas es evidente en altos índices de informalidad y dificultades para mujeres en obtener empleos estables y bien remunerados, perpetuando estigmas que limitan el desarrollo social y económico de esta zona.

En respuesta, organizaciones comunitarias y el sector público proponen incrementar la inversión en educación técnica y programas de capacitación laboral en el Distrito de Aguablanca. Estas estrategias apuntan a cerrar las brechas laborales mediante oportunidades más equitativas y la promoción de empleos dignos.

El desafío es cómo articular esfuerzos entre gobierno, empresas y sociedad civil para construir un mercado laboral inclusivo y sostenible, que refleje la diversidad y potencial del Oriente caleño.

• La tasa de desempleo en Colombia ha mostrado una tendencia a la baja, pero las desigualdades territoriales y de género siguen marcando la realidad laboral del país.

• Departamento Administrativo Nacional de Estadística (DANE)