Francia Márquez y el reto de un Estado inclusivo: una mirada desde la diversidad en Cali

Cali, 16 de abril de 2026 — La vicepresidenta Francia Márquez, primera mujer afro en ocupar este cargo en Colombia, reveló en una entrevista con el diario británico The Guardian los retos y barreras que enfrentan las lideresas negras para incidir en la política nacional. Su experiencia pone en evidencia deficiencias en la institucionalidad que también se perciben en el contexto local, incluido el Distrito de Aguablanca y las comunas del Oriente de Cali, donde la diversidad es enorme y los desafíos de inclusión persisten.

Márquez denunció que el Estado colombiano es racista, independientemente del partido en el poder, y que esta realidad dificulta la efectividad de políticas públicas para comunidades históricamente marginadas. Además, señaló que la comunicación con el presidente Gustavo Petro ha sido escasa en el último año, luego de su salida del Ministerio de la Igualdad en 2025, hecho que marcó un distanciamiento institucional que afecta la articulación de esfuerzos en pro de la equidad.

Durante su gestión, pese a los obstáculos burocráticos y la falta de recursos, Francia Márquez impulsó programas centrados en la inclusión social y el reconocimiento de la diversidad cultural, una agenda que tiene especial resonancia para las comunidades afrodescendientes y otras poblaciones vulnerables en barrios del Oriente de Cali.

"Cuando estaba a punto de mostrar los resultados, me destituyeron. Me sentí muy triste, dolida, porque pensé en mis antepasados que trabajaron para que otros pudieran llevarse el mérito" — Francia Márquez, vicepresidenta de Colombia

En el Oriente de Cali, la ausencia de políticas inclusivas ha sido una barrera para superar estigmas y mejorar oportunidades. La experiencia de Márquez llama a redoblar esfuerzos desde gobiernos locales para garantizar que derechos y liderazgo no sean confiscados, sino promovidos con fuerte participación ciudadana.

Una alternativa para fortalecer la inclusión en la ciudad involucra la articulación de las Juntas de Acción Comunal con entidades nacionales para diseñar estrategias que visibilicen la diversidad cultural y combatan el racismo estructural. Además, impulsar programas educativos en escuelas de las comunas 13, 14, 15 y 21 con enfoque en derechos humanos y liderazgo afrodescendiente permitiría cimentar futuros liderazgos.

La experiencia de Francia Márquez es un llamado a revisar y transformar las estructuras del Estado para que sean verdaderamente democráticas e inclusivas, logrando así que la representación y los derechos de todas las comunidades, particularmente las históricamente excluidas, sean efectivos y sostenibles.

• Francia Márquez es la primera mujer afrodescendiente vicepresidenta en la historia de Colombia, símbolo de una lucha histórica por la inclusión
• El Distrito de Aguablanca y las comunas orientales de Cali concentran una población diversa con retos en inclusión y oportunidades

• The Guardian