Huelga de Goodyear suma más de un mes: llamado a mediación pública para solución en Cali y Valle

Cali, 14 de abril de 2026 — Más de 30 días de huelga en la planta de Goodyear en Yumbo mantienen en vilo a trabajadores y comunidades de Valle del Cauca, mientras se busca una salida dialogada que proteja derechos laborales y garantice el bienestar de las familias afectadas.

Desde el 10 de marzo, 230 de los 373 empleados adscritos al sindicato de la planta mantienen un cese de actividades en protesta por las condiciones salariales y los beneficios laborales que consideran insuficientes para 2026 y años siguientes. La propuesta de incremento salarial del 13 % solicitada por los trabajadores contrasta con la oferta de la empresa, que apenas llega al 2,5 %, con congelamiento en los próximos dos años y reducción de otros derechos.

En este contexto, el sindicato realiza permanentes turnos para sostener la huelga y ha convocado a movilizaciones en Cali, específicamente en el Centro Administrativo Municipal (CAM), donde pidieron acompañamiento a las administraciones municipales y departamentales para que insten a Goodyear a revisar y mejorar su propuesta salarial.

"Quisimos con esta movilización exigirles a la administración departamental y municipal que cumpla con su papel protector a través de la oficina de bienestar social, instando a la administración de Goodyear de Colombia que presente propuestas serias que dignifiquen las condiciones laborales y el bienestar de las familias de los trabajadores" — Carlos Andrés Ramírez, presidente sindicato Sintraincapla

Aunque el conflicto no ocurre en el Distrito de Aguablanca ni comunas orientales de Cali, la movilización en el CAM refleja la preocupación regional y el impacto social que una huelga prolongada puede tener en la economía y la cohesión social. Las autoridades locales tienen una oportunidad para fortalecer su rol mediador y promover un diálogo que evite más afectaciones.

Una solución propositiva incluye que la Alcaldía de Cali y la Gobernación del Valle del Cauca actúen como facilitadores de un acuerdo que respete la progresividad laboral, garantice condiciones dignas y reduzca la incertidumbre económica de los trabajadores y sus familias. La mediación estatal ha sido parcial, por lo que un impulso local riguroso podría ser clave para destrabar el conflicto.

La huelga evidenció la importancia de fortalecer mecanismos públicos de mediación y protección social, esenciales para evitar impactos negativos prolongados en las ciudades y regiones industriales que sostienen empleo y desarrollo económico.

• Goodyear es una de las empresas emblemáticas en la industria del Valle del Cauca y tiene impacto económico significativo en la región.
• Durante la huelga, no se han registrado incidentes violentos, lo que resalta el compromiso por un diálogo pacífico.

• El País Cali