Ministerio de Trabajo impulsa protocolos para erradicar acoso laboral: reto para medios y trabajos en Cali Oriente

Cali, 9 de abril de 2026 — La reciente intervención del Ministerio de Trabajo al canal RCN, tras denuncias de presunto acoso sexual, encendió una alerta sobre la necesidad urgente de reforzar los protocolos contra violencias laborales en todos los sectores, incluidos los medios de comunicación y espacios laborales en Cali, específicamente en el Distrito de Aguablanca y comunas orientales.

La visita de inspección detectó falencias en el tratamiento de denuncias, recomendando actualizar reglamentos, políticas y contratos para prevenir cualquier manifestación de violencia o acoso en el ambiente de trabajo. Esta acción sigue a visitas similares en medios públicos y privados, como RTVC y Caracol Televisión, donde se evidenciaron conductas que violentan los derechos laborales y humanos.

La gestión de la viceministra Sandra Muñoz destaca una apuesta por reconstruir casos no tramitados debidamente y fortalecer las rutas de denuncia, un paso que también invita a las empresas y organizaciones de Cali, especialmente en el Oriente, a implementar sistemas claros y confiables para que los trabajadores se sientan protegidos y respaldados.

"Revisaremos contratos y reglamentos para incluir cláusulas que prevengan y erradiquen el acoso en el trabajo, garantizando un ambiente laboral digno y seguro" — Sandra Muñoz, viceministra de Relaciones Laborales e Inspección

En el Oriente de Cali, donde el empleo informal y los contratos temporales son habituales, estas medidas cobran especial relevancia para proteger a los trabajadores de la comuna 13, 14, 15 y 21. Implementar jornadas formativas y campañas de sensibilización desde las Alcaldías locales y juntas de acción comunal puede fomentar un cambio cultural ante el acoso laboral.

Como alternativa, organizaciones sociales y autoridades pueden promover espacios de diálogo y capacitación en prevención de violencia laboral, acompañando a los trabajadores en la denuncia y el reconocimiento de sus derechos, para romper ciclos de silencio y estigmas.

¿Cómo puede Cali consolidar un entorno laboral libre de acoso que incluya a sectores vulnerables en el Oriente y garantice justicia y respeto para todos los trabajadores?

• El Ministerio de Trabajo viene realizando inspecciones en medios nacionales tras varias denuncias de acoso sexual y laboral.
• Esta iniciativa busca que las empresas actualicen y mejoren sus protocolos y políticas internas para proteger a sus colaboradores.

• Ministerio de Trabajo, declaraciones públicas (2026)